项目背景

随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。

企业是国民经济的基本单元，企业发展得越好，经济进步就越快。然而随着企业的发展，人员的增多，每年人力资源管理的成本也会不断地增加，这一问题不仅耗费企业大量的资金，也耗费了大量的人力。当企业规模较小时，人力尚且比较容易完成信息管理，但随着企业规模增大，人员增多，老式的纸质管理方法就会出现许多弊端，比如说，保存困难、不易查询、耗费大量人力却仍然工作效率低下，工作出错率增高等，这种方法已经跟不上时代。

项目目的

该项目旨在推动企业管理智能化转型方面的应用，为企业提供更加智能化、高效化的人事管理。打造数字化人才库，使人事决策更高效，因此，智能人事综合管理平台项目组今天正式成立并启动。

5G产业实验室新推出的新一代智能人事管理平台，是基于AI预测模型智能人事管理系统是是一款基于智能匹配、员工流失预测和职业发展模型的高度智能人事管理系统。它加速招聘，提高员工满意度，减少员工流失，并帮助员工实现职业目标。为现代企业提供了强大的工具，使其更具竞争力和灵活性。本产品具备如下创新点：

1.智能匹配模型

系统使用员工流失预测模型，基于历史数据和员工绩效指标，来识别高风险员工。这样，组织可以采取早期措施，制定留用策略，降低员工离职率，从而维护稳定的工作团队。

2、员工流失预测模型

系统使用员工流失预测模型，基于历史数据和员工绩效指标，来识别高风险员工。这样，组织可以采取早期措施，制定留用策略，降低员工离职率，从而维护稳定的工作团队。

3、职业发展模型

系统通过职业发展模型，分析员工的技能、兴趣和职业目标，为他们提供个性化的职业发展建议和培训路径。这有助于员工提高技能水平，实现职业目标，同时也提高组织内部晋升和满意度。

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项目组成人员

该项目组的成员都来自数据科学与计算机学院。

项目组组长招杰朗是2022级数据科学与大数据技术专业的学生，项目组成员有黄毅、蔡乾旭、蔡卓彬、伍家俊、沈拓、周富强等。该项目目标是让学生了解产品研发流程、演练比赛流程。这一项目使同学们有了实际操作的机会，培养了他们的创新思维，培养了他们的动手能力，积累了他们的项目经验。

项目启动仪式

在项目启动仪式上，5G产业实验室的指导老师向组员们介绍了项目组设立的初衷。鼓励组员们努力学习，不断提升自己，提升自己的竞争力。希望大家都能通过此次项目活动进一步提高自身的技能水平，并将学习到的知识运用到实际工作中去，为今后的职业生涯打下坚实的基础。

同时，项目启动仪式也邀请到了人事处的甘炽文老师，甘炽文老师也结合自身经历给出建议。分享了自己在求职和学习的一些经历，他希望利用这个项目提供的机会，让大家在大学期间丰富自己的实战经验，让大家可以在求职过程中能够更加的顺利。

院网编辑|信息传媒部 尤智民     图文来源|周富强 招杰朗

初审|彭宇杰    复审|叶慧琳    终审|宋亭洁