本网讯(云智产业学院 雷敏）为深入推进产教融合、校企协同育人，明确产业学院年度发展目标与攻坚任务，3月26日，广东培正学院云智产业学院新任领导聘任仪式暨2026年度重点工作研讨会在第五教学楼738会议室顺利召开。学校校长黄弢、教务处副处长罗韬、数据科学与计算机学院院长李一波、副院长何小平，物联网工程专业负责人于哲舟、数据科学与大数据技术专业负责人李小娜，百捷教育投资有限公司副总经理蔡波、总监谢晶晶及产业学院全体骨干教师参会。

 会议围绕班子聘任、年度工作部署、教学改革、机制创新等核心议题展开研讨，为产业学院高质量建设与内涵发展划定路线图、明确任务书。

聘任赋能启新程 筑牢发展组织保障

  会议举行庄重的新任产业学院领导聘任仪式，黄弢校长为新任院长李一波、杨楠南，副院长于哲舟、谢晶晶颁发聘任证书。本次领导班子调整，进一步优化产业学院管理架构与运行机制，形成统筹有力、分工明确、协同高效的工作体系。新班子将全面负责产业学院规划、建设、运营与管理，在校企合作、人才培养、教学改革、项目实施等方面履职尽责，为示范产业学院建设与高质量发展提供坚实组织支撑。

   

高位引领明方向 锚定产教融合定位

 聘任仪式后，黄弢校长发表讲话，从学校工科转型、专业结构优化与高水平应用型大学建设全局，明确云智产业学院的战略定位与发展使命。他强调，产业学院是学校推进产教融合、培育新兴工科人才的核心平台，必须聚焦四大重点任务：主动服务学校工科专业布局调整，强化支撑作用；赋能重点学科科研攻关与硕士点申报工作；深化项目化教学与产教融合改革，打造全校示范样板；创新校企合作运行机制，提升人才培养质量与就业竞争力。黄弢校长表示，学校将全力支持产业学院改革创新与建设发展，保障各项任务落地见效。

  企业代表蔡波副总经理、谢晶晶总监发言致谢，表示将全面整合企业产业资源、项目资源与行业资源，在科研教研、专业共建、真实项目导入、头部企业对接、学科竞赛、实习就业等方面深度协同，与学校同心同向推进产业学院高质量建设。

   

目标导向定任务 细化年度攻坚举措

 会上，产业学院围绕“示范性产业学院高质量通过动态考核”核心目标，系统发布2026年度八大重点攻坚任务：建设2门一流课程、出版2部校企合作教材、申报2项省级及以上教改项目、常态化引入产业真实项目、实现高水平学科竞赛突破、提升新生报到率与毕业生优质就业率、拓展实习实训基地、完成考核验收材料归集。相关负责人就招生宣传、项目化教学、考核验收等工作明确时间表、路线图与责任人，推动年度工作清单化、项目化、节点化管理。

       李一波院长结合汇报作点评指导，直指当前教学改革、项目实施与成果培育中的短板问题，要求管理团队转变理念、躬身实干，聚焦人才培养核心环节，推行“自愿分流+契约管理”模式，实施四年一贯制项目化教学，推动真实项目、毕业设计、学科竞赛、科研训练深度融合，以扎实成果支撑产业学院建设成效。

夯实课程强根基 创新机制激活动力

 研讨会聚焦教学质量提升与机制创新，围绕一流课程建设、项目化教学实施、师资队伍发展等关键问题深入交流。涂天辉老师就《Hadoop大数据技术》一流课程建设方案作专题汇报，系统阐述课程资源、教学团队、教学设计、特色创新与申报路径，为课程提质升级提供清晰框架。与会人员就课程凝练、申报策略、教学实施等提出优化建议，推动校级一流课程向省级一流课程突破。

于哲舟副院长提出“项目导师制”创新机制，通过双向选择组建跨年级学生项目团队，配套专项激励与保障措施，破解学生团队断层、指导动力不足等问题，构建“师导生创、滚动发展、传帮带衔接”的良性生态，为持续推进项目化教学与实践育人提供制度保障。

凝心聚力抓落实 吹响攻坚冲锋号

       李一波院长作会议总结动员，强调“成果导向、实干为先”是产业学院发展的核心逻辑，全体人员要强化成果意识、责任意识与时效意识，将研讨会共识转化为具体行动。他要求，各项重点工作必须明确时限、压实责任、闭环推进，困难问题及时上报、协同破解；校企双方、全院上下凝心聚力、真抓实干，确保2026—2027年产出一批标志性成果，把云智产业学院建设成为特色鲜明、示范引领、成效显著的产教融合标杆平台。

 此次会议既是组织赋能的聘任会，也是目标明确的部署会，更是凝心聚力的动员会。下一步，云智产业学院将以新班子、新机制、新举措，深化校企协同、狠抓任务落实，全力推进示范产业学院建设，为学校高水平应用型人才培养与高质量发展贡献更大力量。